Развитие бизнеса в современных условиях требует комплексного подхода ко всем направлениям управления, включая управление человеческими ресурсами. Роль HR-директора перестала сводиться исключительно к подбору кадров и администрированию трудовых процессов. Теперь HR-лидер выступает важным участником разработки и реализации общей стратегии компании. Именно с целью подготовки таких специалистов Высшая экономическая школа запустила специализированную программу «Mini-MBA: HR-Business Partner» https://veshk.ru/mini-mba-hr-business-partner .
Цель программы — вооружить руководителей HR-служб необходимыми компетенциями для полноценной интеграции в управленческую команду. В процессе обучения слушатели осваивают ключевые принципы стратегического управления, развивают финансовое мышление и учатся оперативно реагировать на изменения рыночной среды. Особенностью курса является его практикоориентированная направленность: значительная часть времени посвящена выполнению домашних заданий, активной работе в небольших группах и детальному изучению реальных кейсов успешного внедрения HR-практик. Такой подход позволяет участникам не только овладеть новыми знаниями, но и отработать их применение в ситуациях, близких к повседневной рабочей среде. В результате прохождения программы участники получат уникальные навыки, которые позволят им эффективно взаимодействовать с другими членами топ-команды, принимать взвешенные решения и существенно влиять на реализацию стратегических целей компании.
Сетевое издание Лучший Город / Best City (ЭЛ № ФС 77 - 79138), 18+
Выдан Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Учредитель — ООО «ВСС»
Главный редактор — Куранов Ю.Г.
Редакция: sales@best-city.ru, +7 (903) 798-68-89
